杭州一废旧厂房突然热闹了起来……

“按照省厅、市局关于‘训练角’建设要求,我们对原来厂房进行改建,在建设‘3+X’基础上,将综合训练馆设置为‘综合体能训练区、文体活动训练区、MR训练区、枪械综合训练区、战术冲房训练区和警务技能训练区’

推门而入,一个字——旷,正对面上方悬挂的是杭州市公安局基层所队的“训练角”LOGO。左边是综合体能训练区,跑步机、杠铃、哑铃、综合体能训练器械,帮助民辅警开展耐力、握力和速度等方面的体能训练。

一栏之隔,更有味道,场馆还拥有室内篮球半场、羽毛球场和网球场。“主要用于组织开展篮球、羽毛球等民辅警比较喜欢的文体活动和队列礼仪等人数较多的训练,也可以承担分局三人制篮球、羽毛球比赛等活动。”占宇飞说。

继续往左深入,便是高科技十足的“MR”训练区,“MR”训练是利用区别于VR等上一代的“混合现实”技术开展的训练,将虚拟蓝军融入现实场景中,实现真实队友、真实装备高仿真训练,能够任意变化多种训练场景,特别是一些传统手段不容易重现的场景,并提供标准化的对抗情景。训练结束后还可通过系统评估,对个人或群组的训练历史数据进行复盘分析总结,能够极大地提升训练成效。

“一般派出所因受场地和工作等多方面原因,组织枪械实弹训练相对比较难。我们发挥场地优势,设置可拆卸弹匣训练手枪的项目训练,其重量、击发手感与配发的92式手枪基本一样,还可进行分解结合训练。

该区域是手枪分解结合、瞄准击发训练区域,重点训练民警拔枪、举枪、瞄准、击发、更换弹匣和战术移动的基础训练,让民警能够真实体验射击的感觉。”

通过枪械综合训练区训练,重点解决和提升民警对枪械会用、敢用和用好的能力和底气。

远望训练馆右前方,一堆蓝色醒目的无定集装箱吸引了大家的眼球,外部有窗有门,里面更是看点多多。

“这是我们设置的战术冲房训练区,可拆卸,可根据需要对冲房进行搭建。如需开展室内抓捕时,通过提前获取室内结构构造,复制场景开展训练,特别对一些门窗构造,可提前开展演练,能进行有效控制,避免如跳窗逃跑等问题的发生。”

“战术冲房还可以开展室内‘防砍杀’、‘实弹射击’等实兵对抗演练,能大大提升民警的安全防护、实战对抗意识。”

“这块是警务技能训练区,我们将33条‘执法常用语言’和7类常用的‘警械使用规范’通过图文形式张贴于综合训练馆的内墙上,通过潜移默化地学习,可规范民警接待和执法用语,还可让民辅警随时对照图文自我开展学习训练,能有效提升民辅警个人单警能力素质。”

蜀山派出所还将MR、篮球场等空域比较大的场地作为警务技能训练区,主要用于集中开展徒手防卫、警械使用等警务技能训练、接处警最小作战单元协同和“红蓝对抗”处置训练。

蜀山派出所根据分局“日行万步”要求,每日督促全警开展基础体能训练;按照“每月每周”训练安排,根据派出所勤务模式特点,在每天岗前训示前、晚间点评后等时段,组织每天当班辅警开展不少于30分钟的集中训练,通过滚动式错峰练兵,确保形成浓厚训练氛围。

根据每月工作重点,每周确定一个训练主题,专项专题细化研究部署,深化落地落实。将每周五设置为民警固定“练兵日”,上午开展党史、法律等理论学习教育,下午开展业务技能和基础体能训练。

每月月底组织小教官团队召开月度训练工作例会,对本月训练情况进行小结点评,分析训练工作存在的问题和不足,结合本单位下月工作重点和辖区治安形势特点,确定下月训练工作计划,确保训练围绕和服务保障重点工作开展。

围绕“实战实用实效”导向,专门组建“蓝军”小队,以接处警、设卡盘查、入户访查、执法执勤等派出所日常最常用的训练场景和科目为蓝本,组织开展最小作战单元“红蓝对抗”比武演练,原则上每季组织开展一次,并根本比武结果开展专项总结点评。

每次训练前通过“智慧训练”平台输入训练班次,通过系统派发训练人员名单,参训人员通过扫码打卡签到进行考勤,训练过程通过智能监控自动巡查督导,形成个人电子化训练档案。

将训练达标情况纳入民辅警个人考核,定期进行成绩晾晒,通过“互看互学”,找差距,查不足,在不同警组间凝聚“比学赶超”的思想动力和工作合力。每季进行一次考核评比,评选训练标兵,年底开展训练先进个人评比,对参训积极、进步明显、实绩突出的给予表彰奖励。

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